INFO VOOR STAGEBIEDERS

Wat is een Maatschappelijke Stage?

Alle leerlingen in het Voortgezet Onderwijs moeten een Maatschappelijke Stage lopen van 30 uur tijdens hun opleiding. Een Maatschappelijke Stage heeft als doel dat leerlingen het belang van vrijwilligerswerk voor de maatschappij leren inzien. De stage kan op verschillende manieren bijdragen aan de ontwikkeling van de leerling, aan de ene kant maakt het hen maatschappelijk bewust en aan de andere kant draagt het doen van vrijwilligerswerk in de vorm van een Maatschappelijke Stage bij aan de persoonlijke ontwikkeling van jongeren.

What's in it for us?

Met een vergrijzend bestand van vrijwilligers is het voor organisaties steeds belangrijker dat ze zich richten op de jonge vrijwilliger. Jongeren van nu zijn immers de vrijwilligers van de toekomst. De eerste stap is om jongeren bekend te maken met vrijwilligerswerk. Wie in jongeren wil investeren door hen een Maatschappelijke Stageplek te bieden investeert tegelijkertijd in de eigen organisatie. De Maatschappelijke Stage is het enige instrument dat contact met ruim 6000 jongeren in Zoetermeer feitelijk op een presenteerblaadje aanbiedt aan organisaties die met vrijwilligers werken.

Welke klussen zijn geschikt voor een Maatschappelijke Stage?

Heel veel! Bekijk de functies binnen uw organisatie eens en zet alle taken op een rij. Zijn er taken die door iemand anders uitgevoerd kunnen worden (taakverlichting)? Zijn er taken die incidenteel voorkomen en die u uit zou kunnen laten voeren door een 'tijdelijke' vrijwilliger? Of zijn er taken die eigenlijk nooit uitgevoerd worden omdat niemand er tijd voor heeft?

Bedenk dat jongeren snel zijn, veel kennis van internet, computers en mobieltjes hebben, energiek en enthousiast zijn en veelal houden van sporten en bewegen. Jongeren houden van nieuwe dingen doen en grenzen verleggen. En ze zijn creatief. Maak gebruik van deze eigenschappen!

Let er bij het bedenken van klussen op dat stageopdrachten leuk en nuttig (motiverend) moeten zijn voor de jongeren en voor de samenleving. Dat laatste betekent meestal ook dat de klussen leuk en nuttig zijn voor uw organisatie. De klus mag u best iets opleveren. Bijvoorbeeld promotie, nieuwe vrijwilligers, nieuwe activiteiten etc. Geschikte stageklussen voldoen aan het principe: leuk, leerzaam en zinvol! Het is nadrukkelijk niet de bedoeling dat de stages een soort beroepsgerichte stage worden om vaardigheden en competenties op te doen voor een later beroep maar ook niet dat de leerlingen worden ingezet voor de vervelende klusjes.

Heeft u behoefte aan meer informatie over of ondersteuning bij de Maatschappelijke Stages binnen uw organisatie? Wij verzorgen regelmatig (gratis) trainingen over de Maatschappelijke Stages waaraan u kunt deelnemen.

Tot slot: 10 tips

1. Denk na over een aantrekkelijk en gevarieerd aanbod. Voorkom dat u jongeren de vervelende klusjes laat uitvoeren die erg veel weg hebben van een taakstraf. Zoek naar taken die leuk zijn en zichtbaar resultaat hebben!

2. Hou bij het bedenken van klussen rekening met het tijdstip van uitvoering. Heeft de klus veel voorbereidingswerk en dus tijd nodig? Zorg dan dat er voldoende voorbereidingstijd gevonden wordt.

3. Laat jongeren meedenken over de invulling van de stageopdracht en sta open voor nieuwe ideeën. Regel een eerste kennismaking waarbij jongeren kunnen aangeven wat ze zouden willen doen. Of laat de invulling van de stage nog enigszins vrij.

4. Informeer eens bij gelijksoortige organisaties naar klussen die zij aanbieden en het tijdstip waarop zij deze uitvoeren.

5. Vraag hulp van de stagemakelaar bij het formuleren of vormgeven van een klus, bij de bemiddeling van leerlingen, het contact met school enz.

6. Denk tijdig na over de introductie die u de jongere(n) geeft bij binnenkomst in de organisatie. Wordt dit een klein praatje, een filmpje of een rondleiding? Zorg dat ze in elk geval goed weten wat de organisatie doet en waarom.

7. Probeer een aantal vaste medewerkers te hebben die verantwoordelijk zijn voor de Maatschappelijke Stages binnen uw organisatie. Zoek hiervoor personen uit die dit leuk vinden en die met jongeren kunnen omgaan of bereid zijn hiervoor een training te volgen.

8. Betrek zeker ook andere collega's, draagvlak binnen de hele organisatie is belangrijk!

9. Evalueer uw ervaringen zodat u nog meer profijt heeft van vervolgstages.